DESDE LA PANDEMIA, EL EMPLEO FORMAL PRIVADO CRECI脫 EN EL CHACO TRES VECES M脕S QUE EN OTRAS PROVINCIAS

El empleo formal privado en la provincia creci贸 un 9,41% desde la pandemia. La cifra, triplica el crecimiento de todas las provincias de Argentina, que se encuentran en un promedio de 3,76%. Los datos surgen a partir de la nueva base de datos del Centro de Estudios para la Producci贸n (CEP XXI), disponible en https://bit.ly/DataEmpleo.

La provincia del Chaco registr贸 un crecimiento tres veces superior al resto de las provincias argentinas en el crecimiento del empleo formal privado, seg煤n la nueva base de datos del Centro de Estudios para la Producci贸n perteneciente al Ministerio de Desarrollo Productivo de la Naci贸n. 鈥淒esde la pandemia, nuestra provincia creci贸 en empleo formal privado un 9,41%, pr谩cticamente tres veces m谩s que el crecimiento de todas las provincias de Argentina, que alcanzan un 3,76%鈥, detall贸 el subsecretario de Empleo, Lucas Cepeda.

El set de datos, presenta la evoluci贸n del empleo formal desagregado por municipio y por sector, y permite exhibir la variaci贸n del empleo contrast谩ndolo con la prepandemia, presentando datos correspondientes a los puestos de trabajo asalariados registrados por departamento/partido (de acuerdo a la ubicaci贸n del domicilio del trabajador o de la trabajadora) y por sector de actividad. La informaci贸n es de acceso p煤blico y puede consultarse en https://bit.ly/DataEmpleo.

Los departamentos chaque帽os que encabezan el r谩nking con mayores porcentajes de crecimiento en empleo formal privado son Presidencia de la Plaza, Independencia, Sargento Cabral, General Donovan y 25 de mayo.

El primer puesto fue para el departamento de Presidencia de la Plaza, encabezado por el municipio hom贸nimo, con un incremento del 24,05%. En segundo lugar, el departamento de Independencia exhibi贸 un aumento del 23,25%, cuya cabecera es el municipio de Campo Largo.

El tercer puesto fue para el departamento de Sargento Cabral, con un 23,11%, cuyo municipio cabecera es Colonia Elisa. En cuarto lugar se encuentra el departamento de General Donovan, con un 20,41% y con Makall茅 como municipio de cabecera. Y en quinto lugar el departamento de 25 de mayo, con un aumento del 19,44% y con Machagai como municipio principal.

Compromiso pol铆tico e inversi贸n para fomentar el empleo formal privado

Durante 2021, el Gobierno provincial invirti贸 $541.164.894 en incentivos econ贸micos para la generaci贸n de nuevos empleos. A partir de las distintas pol铆ticas de fomento, programas y capacitaciones, cerca de 6.000 personas accedieron a empleos formales en distintos sectores privados, destac谩ndose los sectores de call center y la construcci贸n.

En 2021 las empresas privadas de call center radicadas en Chaco abonaron salarios por $3.900.634.816, suma que se inyect贸 directamente en la econom铆a provincial. Esto implica que, en promedio, estas empresas destinan al pago de los salarios para sus personas empleadas m谩s de 325 millones de pesos de manera mensual.

En tanto que el empleo formal en la construcci贸n registra un crecimiento ininterrumpido. En diciembre de 2021, respecto del mismo mes en a帽os anteriores, los porcentajes son de: 13,9% m谩s empleo registrado que en el a帽o 2018; 54,9% m谩s empleo registrado que en 2019 y 56,1% m谩s empleo registrado que en el 2020.

Programas destacados para propiciar m谩s y mejor empleo

En total, son 11 programas que desde el Gobierno provincial incentivan la creaci贸n de empleo formal privado en PyMEs del Chaco con aportes provinciales mensuales y con plazos de 12 a 24 meses. Estos son: Empleo Juvenil Chaco (personas de entre 18 y 29 a帽os); Empleo Experiencia Chaco (mayores de 30 a帽os); Empleo Diversidad Chaco (para personas de identidades no binarias); y Empleo Accesible Chaco para personas con discapacidad). Adem谩s, a partir de Empleo en Call Centers el Gobierno aporta a las empresas hasta un 35% del salario pagado a cada nueva persona empleada, sin distinci贸n de edad.

Existen tambi茅n programas con financiamiento del Estado Nacional como el de Entrenamiento Laboral y el Programa de Inserci贸n Laboral; Te Sumo; y otros con aportes provinciales como Empleo Conocimiento en Chaco (para potenciar el desarrollo de talento en empresas de la econom铆a del conocimiento); el Convenio de Corresponsabilidad Gremial; y el de Contribuciones Patronales subsidiadas.