Insisten con la aprobaci贸n de D铆a Femenino y la creaci贸n del organismo sobre violencia laboral

FESICH Y SITECH Castelli.

聽FESICH Y SITECH Castelli.

Mediante un comunicado expresaron: 鈥淓s precisamente en estos 煤ltimos tiempos que se velera por la igualdad de los derechos de la mujer, reconociendo su dignidad plena como persona y privilegiando las tareas a desarrollar por las trabajadoras.

1) Incorporar en el Estatuto de la Administraci贸n P煤blica y del Docente: Permiso Mensual denominado 鈥淒铆a Femenino鈥

LEY PARA EL ESTATUTO DEL DOCENTE: Incorporese C) permisos: G) d铆a femenino聽 al art铆culo 309, C) permisos: permiso 8) d铆a femenino聽 al art铆culo 332, C) permisos:7) d铆a femenino聽 al art铆culo 341,

Incorp贸rese a los inciso I) art铆culo 323, inciso J) art铆culo 337 e inciso I) art铆culo 346 de la Ley del Estatuto del Docente, Ley 3529 T.O. 5125. Con los siguientes textos:

I) art铆culo 323 (titular) D铆a Femenino: la docente tendr谩 derecho a un d铆a mensual con goce de haberes, con motivo de d铆a femenino. Dicho permiso ser谩 otorgado a pedido de la interesada.

J) art铆culo 337 (interino) D铆a Femenino: la docente tendr谩 derecho a un d铆a mensual con goce de haberes, con motivo de d铆a femenino. Dicho permiso ser谩 otorgado a pedido de la interesada.

I) art铆culo 346 (suplente) D铆a Femenino: la docente tendr谩 derecho a un d铆a mensual con goce de haberes, con motivo de d铆a femenino. Dicho permiso ser谩 otorgado a pedido de la interesada.

LEY PARA EL ESTATUTO DEL ESTATUTO DE LA ADMINISTRACI脫N P脷BLICA.

INCORP脫RESE聽 A LA LEY 3521

Incorp贸rese art铆culo 1 B) permisos: 13- D铆a Femenino: de la Ley del Estatuto de la Administraci贸n P煤blica.

Con los siguientes textos:

1 B) Permisos: 13- D铆a Femenino

Art铆culo 51: Incorp贸rese 12- D铆a Femenino la agente tendr谩 derecho a un d铆a mensual con goce de haberes, con motivo de d铆a femenino. Dicho permiso ser谩 otorgado a pedido de la interesada.

LA CREACI脫N DEL ORGANISMO CON 0800- VIOLENCIA LABORAL

Desde tres de Septiembre de 2013 se present贸 al Capitanich y hasta ahora no hay respuesta. Nuestra preocupaci贸n por el n煤mero creciente de casos de acoso laboral que se vienen registrando en el Ministerio de Educaci贸n, por lo que pidi贸 la inmediata reglamentaci贸n de la Ley 7.006 y la creaci贸n del Organismo con 0800- violencia laboral, que sirva como herramienta para evitar m谩s perjuicios en la salud f铆sica y mental de los trabajadores.

Es la necesidad de sin la reglamentaci贸n de la norma y la confecci贸n de un protocolo de actuaci贸n para este tipo de problem谩tica, se vuelve extremadamente dif铆cil la tarea de hacer valer los derechos que tienen los trabajadores ante persecuciones cometidas por los circunstanciales de聽 Regionales, Supervisores, Directores鈥, concluye el mismo.

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